[에누마코리아] 글로벌 임팩트 사업개발(경력) > 채용 공고

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에누마는 모바일 기반의 기초교육 애플리케이션을 제작하는 글로벌 에듀테크 기업으로, 전 세계 모든 아이들이 자기 속도에 맞춰 흥미를 잃지 않고 재미있게 학습할 수 있도록 최신의 게임디자인, 엔지니어링, AI 기술을 활용한 디지털 제품을 만듭니다. 

에누마에는 수평적이고 가족 친화적인 조직문화가 있습니다. 사내에서는 직급 없이 모두 "님"으로 호칭하며 서로 존중하고 신뢰하는 태도로 커뮤니케이션합니다. 또한 유연근무가 활성화되어 있어 재택근무와 시차출퇴근 등을 통해 스스로 가장 몰입할 수 있는 환경을 선택해서 책임감 있게 일하고 있습니다.  현재 미국 캘리포니아 본사 외에도 일본 도쿄, 인도네시아 자카르타, 중국 베이징, 서울에서 120명의 직원이 함께 근무하고 있습니다. 

이런 일을 하게 됩니다.

• 전 세계 모든 학교를 위한 앱인 ‘에누마스쿨’의 임팩트를 확장하기 위한 글로벌 사업 개발 업무입니다. 국제기구, 국제금융기구, 정부, 학교, 비영리기구 및 기업과 함께 하는 교육협력 사업의 기회를 발견하고 프로젝트로 만드는 일을 합니다.
• 공공영역 사업의 기회를 찾고 파트너십을 제안하기 위한 리서치를 진행합니다. 해외 파트너 기관을 탐색하고 협업을 구체화하기 위한 논의를 주도하며, 신규 프로젝트 컨셉노트와 사업 제안서를 개발합니다. 에누마의 사업운영 담당자, 개발진 및 서비스기획팀과 함께 논의하며 업무를 추진합니다. 

이런 분을 만나고 싶어요.

• 사업기회를 발견하고 제안을 구체화하기 위한 리서치, 전략 수립, 제안서 작성 및 프리젠테이션 역량이 필요합니다. 문제 분석과 파트너 기관 분석을 근거로 사업 모델 및 예산을 수립하고, 이를 글과 숫자로 표현하는 데 능숙한 분을 찾습니다. 그간의 성과를 숫자, 시각화, 케이스 스터디 스토리텔링으로 정리하고, 이를 토대로 가치를 제안하는 데 관심과 경험이 있다면 더욱 좋습니다.
• 교육 및 국제개발협력 분야의 경력이 적거나 없어도 괜찮지만 관련 분야의 이해관계자를 파악하고 네트워크를 만들어 가는 과정에 관심이 있으면 좋습니다. 공공영역에서의 사업기획과 실행 경력이 있다면 더욱 좋습니다. 다양한 해외 파트너와 영어로 의사소통하는 데 불편을 느끼지 않고, 높은 수준의 영문 작성 역량이 있다면 좋겠습니다.

이런 분이라면 더욱 좋습니다.

• 공공영역 파트너십 및 신규 사업개발은 경로가 다 정해져 있지 않은 꾸준한 탐색이 필요한 업무입니다. 새로운 아이디어를 떠올리고 이를 구체화하며 협업을 끌어내는 식으로 일하게 됩니다.
• 단기 성과에 연연하기보다, 자기주도적으로 목표를 세우고 그에 집중하여 크든 작든 반드시 성과를 내는(result driven) 업무 방식에 익숙하고 이에 맞는 분이라면 좋습니다. 주어진 업무를 정해진 메뉴얼에 따라 진행하기보다는 새로운 기회와 경로를 찾고 가설을 세워 검증하며 일하는 자기주도성이 필요합니다. 

일을 통해 이렇게 성장할 수 있습니다.

• KOICA(한국국제협력단), KERIS(한국교육학술정보원), USAID(미국국제개발처), IDB (미주개발은행), IRC, Teach the World Foundation, World Vision, 그리고 해외 정부 교육부 등과 다양한 협력 사업을 만들어 온 임팩트 사업 본부에 속해 일합니다. 섹터를 보는 시야를 넓히고 민관협력사업의 다양한 방식을 익힐 수 있습니다. 비즈니스와 소셜 임팩트가 만나는 영역에서 새로운 실행 모델을 꾸준하게 만들어 온 팀에서 일하며 국내외 네트워크를 넓힐 수 있습니다.
• ‘글로벌 러닝 엑스프라이즈’ 경진대회 공동우승을 일군 최고의 디지털 교육 솔루션 개발/서비스기획팀과 일하며, 해외 교육현장에 적합한 교육 서비스를 만들고 제공하는 경험을 할 수 있습니다. 교육 현장의 요구를 발견하여 이를 서비스 개선에 반영하기까지의 속도가 빠른 팀입니다. 디지털 교육 분야의 전문가와 일하며 창의적으로 문제를 해결하는 보람을 느낄 수 있습니다. 
• 데이터 기반 성과 측정 및 관리를 경험하고 이를 바탕으로 임팩트를 구체화하여 소통하는 역량을 키울 수 있습니다.

채용 과정은 이렇습니다.

• 채용은 서류 전형 - 1차 실무진 면접 - 2차 한국 운영진 면접 - 3차 미국 운영진 면접 단계로 진행합니다. 원서 접수 마감일이 정해져 있지 않은 수시 채용입니다. 
• 입사 지원하기 이전에 회사의 문화, 업무 방식, 해당 직군에서의 성장 기회 및 직무 성과 목표 등에 대해 궁금하다면 이메일(hyunju@enuma.com)을 보내 티타임을 제안해주세요. 
• 채용 과정에서 영어 인터뷰 및 한국어 구사자가 아닌 동료와의 티타임을 제안할 수 있습니다.
• 필요한 경우에 한해 국영문 문서 작성 및 프리젠테이션 역량을 확인하기 위한 추가 자료 제출 및 발표 시연 등을 요청할 수 있습니다.

제출서류는 이렇습니다. 

• 국문이력서(지원동기, 경력기술서 포함) 필수
• 영문 CV(Cover Letter 포함) 필수

TIP) 이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.

• 지금까지 해오셨던 업무를 단순 나열하기 보다는 주요 업무 중심으로 목적과 본인이 담당하신 역할, 작업하신 산출물들을 구체적으로 작성해주세요.
• 지원자분께서 주도적으로 진행한 업무 중에서 수치로 표현 가능한 성과 달성 경험이 있다면, 전/후에 어떤 과정을 거쳤는지 표현해주세요.
• 지원자분께서 성공하거나 실패한 경험을 객관적이고 논리적으로 작성해주세요.

주의해 주세요.

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.